En México, “freelancers” aumentan 77% por pandemia

Redacción

Workana, líder en contratación de freelancers en América Latina, registró un aumento en la actividad del sector durante la pandemia.

Por medio de un reporte, la firma precisó que el registro de usuarios nuevos en la región aumentó 42 por ciento al comparar abril respecto a meses pre-COVID. En el caso de México, este incremento alcanzó el 77 por ciento.

Workana saltó durante la pandemia a la cifra de 3.2 millones de freelancers registrados en América Latina. De acuerdo con la plataforma, el índice de registros ha alcanzado niveles históricos, en abril se registraron más de 100 mil nuevos trabajadores independientes en LATAM, superando el promedio de registros del primer bimestre de 2020 en 42 por ciento. Abril 2020 se convierte en el periodo de mayor cantidad de registros para la empresa fundada en 2012.

En el caso de México, Workana superó más de 220 mil freelancers durante este periodo. El indicador mensual de registros también se ubicó en niveles históricos al crecer abril 77 por ciento respecto al promedio de registros nuevos previo a la contingencia.

“Vemos que uno de los impulsores de este crecimiento es la gran cantidad de personas trabajando desde casa que hay en este momento. Algunos profesionales están probando el trabajo freelance para monetizar su tiempo libre, mientras otros lamentablemente están en búsqueda de nuevas oportunidades laborales ante los recortes de personal”, dice Guillermo Bracciaforte, cofundador de Workana.

De las áreas que han tenido un considerable aumento en la cantidad de freelancers mexicanos, la de mayor crecimiento es finanzas y administración, con un repunte de más de 113%; seguida del área legal que aumentó un 100% en los registros de Workana. Otras áreas que presentan aumentos considerables en el registro de independientes son la ingeniería, el soporte administrativo, la programación, y el diseño.

“Las tres principales categorías de crecimiento durante la pandemia, son las que veíamos con mayor rezago para sumarse al mundo freelancer. Los retos del aislamiento están llevando a los profesionistas en todos niveles a reevaluar la forma en la que trabajan y cómo pueden ofrecer sus servicios”, agregó Bracciaforte.

Crecimiento por categoría:

El cambio drástico al empleo remoto aceleró la conversación sobre cómo las empresas construyen su fuerza de trabajo, con vistas a un futuro laboral más flexible, con una combinación de personal en oficina y freelancers. La incorporación de talento freelance creció de la mano de un panorama en el que las empresas necesitan ser competitivas para recuperarse del impacto económico que dejará la pandemia.

“El trabajo remoto y freelance ya era una tendencia, pero con la pandemia tuvo una aceleración de 5 años en tan sólo 1 mes. Ahora está claro para todos que la oficina no es el único lugar donde se puede trabajar, y definitivamente no es el lugar donde sacamos lo mejor de nosotros para realizar nuestro trabajo”, finaliza Bracciaforte.